Modalités d’adhésion

Tout événement public (non réservé aux adhérents) est ouvert aux demandeurs d’emploi et aux étudiants mais ces deux statuts seront exclus d’une possible adhésion, sauf s’ils cumulent un autre statut prévu dans la charte ou notre classification d’organisations candidates.

Nous favorisons une représentation du tissu économique du territoire ainsi qu’une diversité de professions. Nous inviterons progressivement certains acteurs non encore représentés à rejoindre le réseau.

Nous proposerons prochainement une classification socio-professionnelle personnalisée par notre équipe.

Vivalis accueille tout individu majeur, sans limite d’âge.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Le processus d’adhésion est en 3 étapes.

PHASE 1 :

Il suffit de remplir le formulaire en ligne de candidature.

Vous pouvez aussi télécharger la version papier si vous le préférez. Il suffit ensuite de le remplir et nous le renvoyer par courrier postal à l’adresse suivante :
VIVALIS
8 Rue Kervégan
44000 Nantes

blanc

Votre candidature sera ensuite étudiée par une commission composée de membres du Conseil d’Administration.

Vous recevrez sous 15 jours la décision de la commission.

Une fois votre candidature acceptée, vous devrez nous envoyer la charte Vivalis signée et paraphée ainsi que le règlement de votre cotisation (par chèque, à l’ordre de Vivalis).

PHASE 3 :

A réception de votre courrier, nous vous enverrons un récépissé de cotisation qui officialisera votre entrée dans le réseau Vivalis.

Nous aurons le plaisir de célébrer votre engagement lors d’un événement convivial.

Le bureau s’autorise à refuser des demandes d’adhésions sans justification à partir du moment où le nouveau membre risque de ne pas respecter la charte, ou bien pour éviter une sur-représentation d’un secteur d’activités. Nous limitons de principe à quatre, le nombre d’adhérents d’un même secteur d’activités. Quelques réserves toutefois : si deux entreprises de catégories différentes ont le même secteur d’activités, elles peuvent rejoindre le réseau et cohabiter. Idem pour des entreprises dont les zones de chalandise sont complémentaires.

Les actions inhérentes aux membres et aux partenaires du réseau VIVALIS s’articulent autour de cinq principes fondateurs et inaliénables.

RESPECT

Le réseau professionnel Vivalis se construit en accueillant ou en associant des personnes
physiques ou morales aux origines ou aux cultures diérentes, ceci nécessite et
implique l’instauration de la notion de respect de soi, des autres et du réseau. Toute
action ou engagement prend intrinsèquement la forme de la tolérance, de la con-
dentialité et de la courtoisie. Cette liste n’est pas exhaustive.

RESPONSABILITÉ

Pour la bonne cohésion du réseau et des relations en son sein, chaque membre doit
être conscient de la nature et de la portée de ses paroles et de ses actes vis-à-vis
d’autrui. L’adhérent est responsable dans son action individuelle, et toujours, dans
l’intérêt collectif. Cette responsabilité vise à montrer une même exemplarité tant
vis-à-vis de soi, que du réseau et des tiers.

CONVIVIALITÉ

La cohésion du groupe passe par une harmonisation du comportement de chaque
membre, ouvert à un apprentissage de la convivialité. Cette dernière va ainsi
s’exprimer par le sourire, par le désir d’ouverture aux autres, par la politesse et par une
relation simple, franche, directe et spontanée.

SOLIDARITÉ

La solidarité établit des relations sociales interdépendantes basées sur la synergie et la
complémentarité sans se confondre avec la charité ou la générosité, avec une attitude
morale d’assistance ou de dévouement. Etre solidaire se caractérise par l’entraide et
par le soutien serein auprès des autres et du réseau avec un fort esprit d’équipe ou de
« corps ».

ÉQUITÉ

L’action collective ne peut pas proter à quelques membres seulement ; c’est au
réseau d’instaurer les règles d’équilibre ou les moyens de réguler cette équité. L’équité,
c’est aussi être redevable vis-à-vis des tiers, an de rendre pérennes la réussite et le
développement du réseau, en s’inscrivant hors du cercle restreint du groupe ou la
générosité est, alors, en mesure de s’exprimer pleinement vers l’extérieur.

Signé à Nantes, le jeudi 26 mai 2011, par les membres du Conseil d’Administration.

Télécharger la charte éthique au format PDF

Services proposés aux adhérents

A votre demande, nous avons planifié les services qui seront proposés au fur et à mesure par Vivalis. Vous savez ainsi les services auxquels vous aurez droit en adhérant à l’association.

Cette liste évolue avec le temps. Nous actualisons régulièrement le site web afin de vous informer des nouveaux services actifs.

Services actifs

Visibilité on-line

Chaque membre peut renseigner sa fiche d’identité sur le site web du réseau et profiter ainsi d’une visibilité supplémentaire sur internet.

Accès gratuit ou tarif préférentiel

Les adhérents bénéficient d’un accès gratuit ou à tarif préférentiel pour participer à tous les événements Vivalis.

Evénements exclusifs

Une partie des événements proposés seront réservés exclusivement aux adhérents. Par exemple, des événements à dimension purement conviviale.

Loisirs et convivialité

Vivalis va organiser des événements « loisirs », des sorties à thème, afin de renforcer la cohésion des membres au sein du réseau.

Exemples : découverte de nouveaux restaurants, apéro-concert, événements mécénat d’autres structures, tournois de sports ou événements familiaux de type barbecue, ateliers d’écriture, initiation en œnologie, pique-nique géant pour une AG estivale, dîner dans le noir…

Montants des cotisations

Montants des cotisations

Vivalis propose un montant de cotisation adapté à la taille de l’organisation qui souhaite rejoindre l’association.

1. Porteurs de projet en création d’entreprise (pour les repreneurs d’entreprise, voir les autres catégories), associations : 49 eur

2. Indépendants, professionnels en portage salarial, écoles supérieures : 99 eur

3. TPE (à partir de 2 salariés et ou 2 associés), organismes publics et semi publics : 199 eur (forfait deux personnes)

4. PE (de 11 à 50 salariés) : 299 eur (forfait quatre personnes)

5. ME (+ de 50 salariés) : 459 eur (forfait six personnes)

6. GE (+ de 500 salariés) : 799 eur (forfait dix personnes)

Les forfaits permettent à plusieurs de vos collaborateurs de bénéficier de votre adhésion.
Dans ce contexte de « forfaits », parmi les personnes physiques représentant nominativement l’adhérent (personne morale) 50% au moins doivent être des collaborateurs, dont dirigeants ou cadres dirigeants. Les autres 50% peuvent être soit des collaborateurs, dont dirigeants ou cadres dirigeants, soit des « invités premium ».

Différents statuts de membres

L’association se compose de personnes physiques ou morales, sans restriction de nationalité. Les membres (ou adhérents) sont répartis de la façon suivante :

membres fondateurs :

sont appelées membres fondateurs les personnes ayant fondé l’association ; ils sont exemptés de cotisation et de droit d’entrée.

membres d’honneur :

sont appelées membres d’honneur les personnes physiques ou morales nommées par l’assemblée générale, sur proposition du bureau. Les membres d’honneur sont dispensés de cotisation. Exemple : le président d’une association caritative partenaire.

membres bienfaiteurs :

sont appelées membres bienfaiteurs les personnes physiques ou morales qui aident financièrement l’association sans contrepartie commerciale et pour un montant supérieur à celui d’une adhésion. Ils sont dispensés de cotisation.

membres actifs :

sont appelées membres actifs les personnes physiques, ou morales (représentées par une personne physique qualifiée) qui contribuent à la réalisation des objectifs de l’association ou utilisent ses services, agréées par les membres du bureau (lesquels, en cas de refus, n’ont pas à faire connaître le motif de leur décision) qui peuvent prononcer une admission provisoire ou définitive, et/ou établir une période probatoire. Ils s’acquittent d’une cotisation annuelle, fixée par le conseil d’administration.